Özellikle sigorta girişi olan ancak prim gün sayısını tamamlayamayan bireylerin emeklilik hakkını kullanmasına olanak tanıyan bu yasa, prim günü ve yaş şartlarını içermektedir.
EYT yasasının onaylanmasıyla, 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olan ancak prim gün sayısını tamamlayamayan birçok kişi emeklilik hakkını kazanmıştır. Özellikle 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını yerine getiren bireyler, kısmi emeklilik adı altında emekli aylığına bağlanabilirler. Bu sistemde yaş şartı erkekler için 60, kadınlar için ise 58 olarak belirlenmiştir.
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesindeki sigorta girişlerini kapsamaktadır. Ancak bu tarihten sonra sigorta başlayan bireyler de emeklilik hakkı kazanıp kazanamayacaklarını araştırmaktadır. Bu durumda, işe giriş tarihi önemli bir faktördür. 1999 ve öncesinde ilk işe başlayanların sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarını sağlamaları gerekmektedir. 23 Mart 2022 tarihinden itibaren sigorta girişi olan ve belirlenen diğer şartları taşıyanlar emekli olabilirken, bu tarihleri karşılamayanlar için kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
Yeni erken emeklilik şartlarına göre, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve belirli bir prim gününe ulaşmak gerekmektedir. Ayrıca, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve belirli bir prim ödeme şartını sağlamak da emeklilik hakkını elde etmelerini sağlamaktadır. Bu kapsamda, emeklilikte yaşa takılanlar için kısmi emeklilik imkanları genişletilmiş ve bu durum birçok kişi için olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.