Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 3. toplantısının hafta başında Salı veya Çarşamba günü yapılması planlanıyor. Bu toplantıda işveren tarafının belirlediği rakamın ilk kez masaya gelmesi bekleniyor.
Toplantının uzlaşma toplantısı olarak dikkat çekmesiyle birlikte, ilk iki toplantıda rakam konusu dile getirilmemiş, ancak bu toplantıda işverenin önerdiği rakam ortaya çıkacak. Şu ana kadar işçi ve işveren tarafı, görüşmelerde belli bir aşamaya gelmiş durumda, ancak nihai kararın devam eden pazarlıkların ardından açıklanması bekleniyor.
Asgari ücret konusunda beklenen kararın Cuma gününe kadar açıklanması planlanıyor. Konuyla ilgili açıklama yapan AK Parti Grup Başkanvekili Muhammed Emin Akbaşoğlu, yeni asgari ücretin Cuma gününe kadar duyurulacağını ifade etti. Ayrıca, 2024 asgari ücreti konusunda yapılacak olan 4. Toplantı öncesinde, yılın son Kabine Toplantısı'nın bu hafta gerçekleştirilmesi bekleniyor. Bu toplantıda, asgari ücrete refah payının gündeme geleceği ifade ediliyor.
Enflasyon rakamları göz önüne alındığında, Merkez Bankası'nın 2023 yıl sonu enflasyon tahmininin yüzde 65 olduğu biliniyor. Bu durumda, asgari ücrete yapılacak artışın yüzde 40 ile 15.962 TL'ye çıkması bekleniyor. Yüzde 45 artışla 16.533 TL ve yüzde 50 artışla 17.103 TL gibi senaryolar da gündemde bulunuyor. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş'ın yorumlarına göre, yüzde 38+22 refah payı eklenmesiyle 18.245 TL'lik bir asgari ücret beklentisi ortaya çıkıyor.
Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde şirketlerin karlılık paylarının değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Doç. Dr. Ata Özkaya, özellikle şirketlerin karlılık oranlarının göz önüne alınması gerektiğini ifade etti. Özkaya, ABD'deki sendika pazarlıklarında şirket karlılıklarının masaya getirilerek iş gücü ücret artışının yüzde 25-30 arasında sağlandığını belirtti. Ayrıca, asgari ücretin genel olarak ülkede daha geniş bir kesime yayılması ve yüzde 5-10 üzerinde çalışan nüfusun daha geniş bir dağılıma sahip olmasının, iş gücündeki büyük yapısal sorunlara yol açabileceği uyarısında bulundu.