Bazı işletmeler, çalışanlarının SGK'dan alacakları ödenekle eksik maaşlarını tamamlamak adına, iş göremezlik günleri için maaşlarından kesinti yapmaktadır.
SGK'nın rapor parası ödemesi yapabilmesi için işverenin raporu SGK'ya bildirmesinden sonra en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla çalışanın hesabına yatırılmaktadır. Ancak, bu ödemeyi almak için çalışanların hesaplarına iki ay içinde işlem yapmaları gerekmektedir. İki ay içinde ödemeyi almayanların paraları SGK'ya geri iade edilmektedir.
Geçici iş göremezlik ve sürekli iş göremezlik olmak üzere iki farklı durum söz konusudur. Ancak, bazı durumlarda ödenen paralar geri istenebilmektedir. Özellikle emeklilerin çalışırken geçici iş göremezlik kapsamında aldıkları paralar geri istenebilmektedir.
SGK Uzmanı Dilek Ete'ye göre, işçinin tedavisi tamamlanmadan işe başlaması durumunda sürekli iş göremezlik gelirinin kesileceği uyarısında bulunulmaktadır. Tedavinin bitmesi ve doktor raporu alınmadan çalışmaya başlanması durumunda sürekli iş göremezlik geliri kesilmektedir.
Geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin iş kazası, meslek hastalığı, analık hali gibi durumlar nedeniyle çalışamadığı süreçte uğradığı gelir kaybını telafi etmek amacıyla SGK tarafından ödenmektedir. Bu ödeme, işçinin tedavi yöntemine göre değişiklik göstermektedir.
Sürekli iş göremezlik geliri ise, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu tedavi sonrası iyileşmeyen işçilere bağlanmaktadır. Meslekte kazanma gücünün belirli bir oranda kaybı olduğunda bu gelir sağlanmaktadır. Sürekli iş göremezlik geliri kısmi veya tam olarak bağlanabilmektedir.
SGK uzmanına göre, işçilere verilen sürekli iş göremezlik geliri belirli şartlara bağlıdır ve belirli kontrollerle sürekli olarak değerlendirilmektedir. Bu gelirin kesilmesi veya tekrar bağlanması durumlarına ilişkin kurallar bulunmaktadır.
Son olarak, sürekli iş göremezlik geliri alan işçilerin emekli aylığıyla birlikte alabilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, gelirin vefat durumunda geride kalan eşe de bağlanabileceği ifade edilmektedir.