Yüksek Mahkeme, 18 Ocak'taki gündem toplantısında, Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'da bulunan bazı düzenlemelerin iptaline karar vermişti. İptal edilen düzenlemeler arasında, kamu görevlilerinin toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanabilmeleri için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı da yer alıyordu.
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararının gerekçesinde, bu düzenlemenin maddi sebeplerden dolayı çalışanların, yüzde 2'nin üzerinde üyeye sahip sendikalara üyelik yapmaya yönlendirilebileceği belirtildi ve bu durumun "meşru görülemeyeceği" vurgulandı.
Kararda, "Üyelerinin haklarını etkin bir şekilde savunan güçlü sendikaların ortaya çıkmasının, sendikalar arasındaki rekabetin devam etmesine bağlı olduğu" ifadesine yer verildi.
Toplu sözleşme ikramiyesinin sadece yüzde 2 barajını aşan sendikalara üyelerine ödeneceğinin öngörülmesinin, "bu sendikalara üyelik yapmaya zorlayıcı" olduğu belirtilen kararda, "Dolayısıyla, düzenlemenin yeni sendikaların kurulmasını ve çalışanların istedikleri sendikayı seçmelerini fiilen engellediği açıktır. Bu nedenle, anayasal açıdan objektif ve makul bir temele dayanmayan kuralın, sendika hakkı bağlamında eşitlik ilkesiyle uyumlu olmadığı sonucuna varılmıştır." denildi.
Anayasa'nın 51. maddesinde sendika hakkının güvence altına alındığına dikkat çekilen kararda, "dava konusu kuralın, toplu sözleşme ikramiyesinin miktarı göz önüne alındığında, kamu görevlilerini sendika üyeliğine dolaylı olarak zorlayıcı bir yönü olduğu, kuralın sendika özgürlüğünü de ihlal ettiği" vurgulandı.