Yeni emeklilik formülleri masada, bu da erken emeklilik imkanlarının artabileceği anlamına geliyor. Emeklilik reformu ve İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerin yanı sıra, eksik prim günlerine sahip olan vatandaşların EYT kapsamında emeklilik haklarına ulaşmaları için çalışmalar sürdürülüyor.
Yeni Şafak gazetesinde yer alan habere göre, bu düzenleme sayesinde 3 milyon kişiye daha erken emeklilik fırsatı sunuluyor.
Kadınlar için 3600 gün üzerinden emekli olma şartlarına bakıldığında, 23 Mayıs 2002'den önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü gerekiyor ve bu durumda kadınlar 50 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında bu şartları sağlayan kadınlar ise 52 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasında sigortalı olan kadınlar ise 54 yaşında emekli olabilirler.
Erkekler için ise 3600 gün üzerinden emeklilik şartlarına göre, 23 Mayıs 2002'den önce 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü gerekiyor ve bu durumda erkekler 55 yaşında emekli olabiliyorlar. 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında sigortalı olan erkekler ise 56 yaşında emekli olabilirler. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasında sigortalı olan erkekler ise 57 yaşında emekli olabilirler.
4500 gün primle emekli olma şartlarına bakıldığında ise, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe girenlerin daha fazla olduğu görülüyor. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 12.5 yıl yani 4500 gün primle emekli olabiliyorlar. Ancak bu durumda erkeklerin 60 yaşını tamamlamaları, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve en az 4500 gün prime sahip olmaları gerekiyor.
Benzer şekilde, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren kadınlar da 4500 gün primle emekli olabiliyorlar. Ancak kadınların bu durumda 58 yaşını tamamlamış olmaları, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve en az 4500 gün prime sahip olmaları gerekiyor.
Eğer primler 4500 günden azsa, erkekler askerlik borçlanması yapabilirken, kadınlar staj veya sigortadan sonraki doğumlarını borçlanarak farkı kapatabilirler.
Son olarak, 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağ-Kur kapsamında çalışan kadınların 5400 gün primle ve 61 yaşında, erkeklerin ise 5400 gün primle ve 63 yaşında emekli olabilecekleri görülüyor. Bu tarihlerden sonra Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için emeklilikte kademeli geçiş uygulanıyor.
Türkiye'deki sigortalı vatandaşlar için 1999 yılından sonra kısmi emeklilik hakkı tanımlanmış durumda. Bu haklardan yararlanabilmek için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartları aranıyor. Bu şartları sağlayan bireyler, ilk sigortalandıkları tarihten itibaren 25 yıl geçtikten ve 4500 gün prim ödedikten sonra emekli olma hakkına sahip oluyorlar. Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için ise farklı kısmi emeklilik şartları geçerli.